Target & Track
Erklärung
Führungsansatz, der Richtung oder Zielräume vorgibt und Teams innerhalb von Leitplanken selbst entscheiden und arbeiten lässt; Fortschritt wird getrackt.
Beispiel
Die Geschäftsführung definiert einen Zielkorridor; Teams wählen selbst Maßnahmen und berichten in regelmäßigen Lernzyklen über den Fortschritt.